Dion werd vandaag gebeld of hij binnen een uur op sollicitatiegesprek kon komen bij AH. Hij was hier met zo’n kapotte (moderne) broek en ik vroeg hem bij vader nog wel snel een andere broek aan te trekken voor het gesprek.
Toen hij terugkwam viel mij als eerste op dat hij niet alleen een goede broek had aangetrokken, maar ook een wit overhemd. Trots!
Dion vertelde dat hij waarschijnlijk aangenomen is. Leuk! Hij gaat na de meivakantie starten bij Albert Heijn om vakken te gaan vullen. Hij is voorlopig nog 15 en zal niet ’s avonds mogen werken. Hij gaat iets van € 3,10 per uur verdienen. Wat ik daarnaast een succeservaring voor hem vind, is dat hij zelf actie heeft ondernomen, gesolliciteerd heeft en z’n eerste sollicitatiegesprek heeft gehad met JAWEL de klassieke vraag: waarom zou ik JOU moeten aannemen?
[Jaren geleden was ik het geruzie onderling zo zat, dat ik de kinderen gevraagd heb iets positiefs over elkaar te benoemen. Dat bleek een lastige voor ze te zijn, waardoor ik bepaalde vaardigheden aanvulde. Dion heeft dat vandaag kunnen gebruiken in zijn sollicitatiegesprek. De teamleider was onder de indruk van zijn zelfinzicht; blijkbaar treft hij dat niet vaak.]
Ook vroeg de teamleider naar zijn hobby’s. Dion wilde niet lui lijken en antwoordde dat hij een keer per week ging joggen. Nou zal hij dat vooral bij vader doen, denk ik? Haha!
Alvast heel veel suc6!